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Bulletin N° 10 - Juin 2018

L’État de veille est le fruit d’une veille collaborative effectuée par des spécialistes en sciences de l’information. Ce bulletin met l’accent sur les processus de gestion communs aux ministères et organismes du gouvernement du Québec, tels que l’administration et la gestion, la législation et la réglementation, ainsi que la gestion des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles. Vous y trouverez de l’information sur des articles et documents récents issus du Web et de différentes bases de données, ainsi que sur quelques ouvrages universitaires.
Nouveauté du bulletin

Chaque trimestre, L’État de veille est enrichi d’un dossier spécial susceptible d’intéresser nos lecteurs. Pour ce numéro, nous avons choisi d’aborder les emplois de l'avenir, un thème qui sera au cœur des discussions à l’occasion du Sommet du G7.



Veuillez noter que L’État de veille fera relâche pour la saison estivale. Nous serons de retour dès septembre 2018. Bon été à tous!

Sommaire

  • Administration et gestion

    • QC -
      L'évolution du rôle du gestionnaire public dans un contexte de gestion par résultats

      Ce mémoire, rédigé par Justine Josiane Meuk, vise à éclairer l'évolution du rôle du gestionnaire en administration publique dans un contexte de gestion par résultats. La revue des écrits relève notre compréhension des tensions identitaires et éthiques ainsi que des valeurs qui président à la reconfiguration du rôle du gestionnaire. L’auteure récapitule les propositions de la littérature à cet égard dans des pays différents et aborde le défi de la professionnalisation que suscitent les nouvelles compétences que doit détenir le gestionnaire public.

      Source : Université du Québec à Montréal Consulter

    • É.-U. -
      How Humble Leadership Really Works

      Selon Dan Cable, auteur de l’article, le pouvoir peut rendre les dirigeants trop obsédés par les résultats et le contrôle. Par conséquent, ils traitent les membres de leur personnel comme des moyens d'atteindre un but. Mais, lorsque les leaders sont humbles, qu’ils font preuve de respect et se demandent comment ils peuvent servir les employés tout en améliorant l'organisation, les résultats peuvent être exceptionnels. Et, peut-être plus important encore que les meilleurs résultats de l'entreprise, les « leaders serviteurs » peuvent agir comme de meilleurs êtres humains. Découvrez dans ce texte comment la pratique d’un leadership humble aide les gens à se sentir motivés et énergisés afin de pouvoir donner le meilleur d'eux-mêmes au travail.

      Source : Harvard Business Review Consulter

    • EUR -
      Corporate Governance in the Private and Public Sector

      Dans le secteur privé, l'objectif général de la gouvernance d'entreprise est d'accroître sa richesse, alors que dans le secteur public le but est plutôt d'atteindre des cibles de performance d'une manière efficace et efficiente. Par conséquent, l'analyse de l'efficacité des instruments de gouvernance d'entreprise diffère selon le secteur, privé ou public. Cette thèse, rédigée par Katharina Dyballa, se concentre sur l'évaluation de l'efficacité des instruments de gouvernance d'entreprise dans les deux secteurs.

      Université technique de Dortmund Consulter

    • EUR -
      La “to-do list” d’une réforme réussie

      Comment mener à bien une réforme? Vaste interrogation qui anime, quinquennat après quinquennat, les gouvernements français successifs. Si la formule magique n’existe pas, il est indéniable qu’une préparation minutieuse du changement facilite grandement la tâche de l’Exécutif. À cet égard, l’Institut Montaigne et le cabinet Roland Berger ont coproduit une série d’articles visant à mieux comprendre, mieux anticiper et faciliter la réforme de l’action publique française. Celui-ci trace les grandes lignes d’un changement réussi en décrivant les conditions préalables, les bonnes questions à se poser ainsi que les paramètres clés.

      Source : Institut Montaigne Consulter

  • Gestion des ressources financières

    • QC -
      Entre fiscalité et gestion des fonds publics, mieux comprendre les attentes fiscales des Québécois

      Antoine Genest-Grégoire, Jean-Herman Guay et Luc Godbout sont les auteurs de cette étude qui démontre que le désir de payer moins d’impôt n’est pas uniforme dans la population : il tend à être plus important chez ceux qui en paient généralement le plus, comme les personnes plus riches, celles qui n’ont pas d’enfants ou celles qui sont en milieu de vie ou de carrière. La perception relative à la mauvaise gestion de l’État est elle aussi associée à une plus forte tendance à se trouver trop imposé. Finalement, cette perception générale de mauvaise gestion s’appuie sur des jugements plus précis quant à la corruption, l’évitement ou l’évasion fiscale et les dépenses inutiles ainsi que sur l’appui des Québécois au parti au pouvoir.

      Source : Université de Sherbrooke – Chaire en fiscalité et finances publiques Consulter

    • QC -
      L'Ontario ou le Québec : qui a les pires finances publiques?

      Pendant des décennies, le Québec a été reconnu pour le piètre état de ses finances publiques : des déficits à répétition, des dépenses considérables et des impôts élevés. Cependant, les budgets déposés ce printemps par le Québec et l’Ontario laissent croire que ce dernier cherche à remporter la palme de l’insouciance financière. Ce texte explique comment l’Ontario tend vers le « modèle » québécois à cet égard avec des niveaux de dépenses, de taxation et d’endettement de plus en plus élevés.

      Source : IEDMConsulter

    • INT -
      Moniteur des finances publiques - Résumé analytique - Avril 2018

      Ce document traite dans un premier temps des mesures décisives qui devraient être prises dès maintenant pour profiter pleinement de la phase ascendante actuelle du cycle économique. Dans un deuxième temps, il aborde la numérisation mondiale en cours, laquelle concerne aussi les administrations publiques chez qui la conversion se fait cependant à un rythme très différent. Si elle ouvre de nombreuses possibilités, la numérisation s’accompagne aussi de problèmes sur le plan budgétaire. En quoi la numérisation est-elle susceptible de modifier la conception et la mise en œuvre des politiques actuelles et à venir? Quels sont les obstacles éventuels qu’elle devra affronter?

      Source : Fonds monétaire international Consulter

  • Gestion des ressources humaines

    • QC -
      Étude sur les compétences relationnelles des gestionnaires de projet au sein des entreprises québécoises

      Ce mémoire de maîtrise de Yessine Boubaker de l’Université du Québec à Rimouski vise à identifier les principales compétences relationnelles des gestionnaires de projet dans les entreprises québécoises, ainsi qu’à définir et à mesurer les processus et les outils d’évaluation et d’amélioration de ces compétences.

      Source : Université du Québec à Rimouski – Consulter

    • É.-U. -
      Instead of Trying to ‘Handle’ a Bad Boss, Avoid Hiring One in the First Place

      Cet article de la Society for Human Resource Management (SHRM) porte sur les moyens de détecter les « mauvais » gestionnaires dès le processus d’embauche. Les caractéristiques des traits de caractère de mauvais gestionnaires sont présentées ainsi que les conséquences négatives de celles-ci sur leurs subordonnés. Des conseils sont prodigués pour déceler les indices qui permettent d’identifier ces candidats indésirables lors de l’entrevue de sélection.

      Source : Society for Human Resource Management  Consulter

    • EUR -
      Dossier : l'innovation managériale au cœur de la transformation publique au Danemark

      Cet article du bulletin Vision RH de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (France) synthétise les principales transformations de la fonction publique au Danemark. Le plan national de réforme en cours ainsi que les principaux programmes et moyens d’innovations managériales sont présentés.

      Source : Vision RH – Consulter

    • EUR -
      Les raisons pour lesquelles les bons employés démissionnent

      Cet article d’Adeline Rocci recense et explique les principaux motifs qui poussent les bons employés d’une entreprise à démissionner. Des conseils sont prodigués aux gestionnaires afin d’éviter ces situations.

      Source : Compta-online – Consulter

    • EUR -
      Rewriting the rules for the digital age 2017 Deloitte Global Human Capital Trends

      Ce rapport annuel de la firme Deloitte est basé sur un sondage auquel des centaines d’organisations et plus de 10 000 chefs de file en ressources humaines et en affaires venant de 140 pays ont participé. Le rapport présente les transformations organisationnelles en cours dans les entreprises ou celles prévues dans le futur ainsi que les principales  innovations techniques ou administratives.

      Source : Deloitte – Consulter

  • Gestion des ressources informationnelles

    • CAN -
      Canada to Explore Government Service Delivery with Alexa and Other Methods

      Le responsable de l’information du gouvernement canadien et son équipe explorent de nouveaux moyens de rendre les services gouvernementaux accessibles au public. Une visite récente des grands joueurs du domaine de l’innovation technologique aux États-Unis a permis à la délégation canadienne d’envisager des solutions novatrices et prometteuses pour l’avenir.

      Source : TechvibesConsulter

    • CAN -
      Concrétiser ensemble la vision, un utilisateur à la fois

      Le gouvernement de l’Ontario a présenté, tout récemment, la phase alpha de son plan d’action qui lui permettra de concevoir des services numériques qui répondent mieux aux besoins de ses citoyens. Cette étape de la transition consiste à expérimenter différentes avenues auprès de petits groupes d’utilisateurs.

      Source : Gouvernement de l'Ontario Consulter

    • EUR -
      Comprendre les blockchains (chaînes de blocs)

      Afin de mieux informer les membres du Parlement et le grand public, l’Office parlementaire d’évaluation des choix scientifiques et technologiques publie, depuis peu, des notes scientifiques. Ces courts documents vulgarisent différentes innovations du paysage technologique.

      Source : Sénat (France) Consulter

    • EUR -
      Présentation du plan d'action 2018-2020 pour un Gouvernement ouvert

      Dans le contexte de transformation numérique de l’action publique, le gouvernement français a rendu public son plan d’action 2018-2020 pour un Gouvernement ouvert et, du même souffle, celui de l’Assemblée nationale, l’un et l’autre teintés par l’ouverture, la transparence et la participation citoyenne.

      Source : Vie publique Consulter

  • Gestion des ressources matérielles

    • QC -
      Comment implanter la gestion de l’énergie dans les immeubles

      Ce guide de Transition énergétique Québec présente les avantages d’une gestion de l’énergie efficace ainsi que la démarche d’intégration de la gestion de l’énergie dans le domaine immobilier. Toutes les étapes de la gestion du projet y sont détaillées. En annexe, cinq études de cas exemplaires de bâtiments québécois démontrent les meilleures pratiques dans le domaine.

      Source : Transition énergétique Québec Consulter

    • QC -
      Entretien d'édifices et avancées technologiques : quoi de neuf?

      Cet article de Johanne Landry porte sur les bénéfices des avancées technologiques dans le domaine de l’entretien des immeubles. Les principales innovations concernent la santé publique et l’automatisation des tâches d’entretien ménager. De nombreux exemples sont fournis.

      Source : Maintenance immobilière Consulter

    • QC -
      L'attestation stationnement écoresponsable : réinventer le stationnement

      Cet article de Catherine Florès porte sur l’attestation de stationnement écoresponsable, une certification établie par le Conseil régional de l’environnement de Montréal (CRE-Montréal), qui en a déterminé les critères. L’attestation concerne les gestionnaires ou propriétaires d’immeubles. L’auteure explique le concept et les avantages du stationnement écoresponsable ainsi que les trois niveaux de certification existants. Quelques exemples de bonnes pratiques sont présentés.

      Source : Maintenance immobilière Consulter

  • Législation et réglementation

    • QC -
      Fédéralisme et négociations commerciales au Canada : l’ALE, l’AECG et le PTP comparés

      Stéphane Paquin, professeur à l’École nationale d’administration publique, compare la participation des provinces canadiennes à la négociation de trois accords commerciaux internationaux conclus par le Canada : l’Accord de libre-échange (ALE) avec les États-Unis, l’Accord économique et commercial global (AECG) entre le Canada et l’Union européenne, et le Partenariat transpacifique (PTP).

      Source : Études internationales Consulter

    • QC -
      Modifications à la Loi sur les normes du travail : survol du projet de loi

      À la suite du projet de loi no 176 déposé en mars dernier, le cabinet d’affaires Langlois avocats expose les grandes lignes des modifications proposées par le gouvernement à la Loi sur les normes du travail. Selon les auteurs, le projet de loi fera certainement l’objet de discussions au cours des prochaines semaines et des ajustements sont à prévoir.

      Source : Langlois avocats Consulter

    • QC -
      Plaidoyer pour un Code québécois des contrats publics

      L’octroi de contrats publics au Québec repose sur deux régimes juridiques distincts; l’un régit les organismes publics et l’autre les entités municipales. Jean-Benoît Pouliot et Sébastien Laprise, avocats spécialisés en droit des contrats publics, plaident pour l’uniformisation des règles.

      Source : Association des firmes de génie-conseil — Québec Consulter

    • CAN -
      Publication des chapitres révisés du Recueil des pratiques du Bureau des brevets

      L'Office de la propriété intellectuelle du Canada a révisé, en avril dernier, plusieurs chapitres du Recueil des pratiques du Bureau des brevets.

      Source : Gouvernement du Canada Consulter

  •  Dossier spécial – Emplois de l'avenir

    • QC -
      Agir ensemble : pour une mise en œuvre réussie : de la réflexion vers l’action

      Dans la foulée de la publication, en septembre 2017, du rapport Agir ensemble pour un Québec innovant, inclusif et prospère, dans lequel étaient formulées plusieurs recommandations, le Conseil consultatif sur l’économie et l’innovation a déposé un document qui vise à concrétiser leur mise en œuvre. Pour chacune des 12 recommandations, le Conseil cible les acteurs concernés, les étapes de réalisation ainsi qu’un échéancier qui tient compte des circonstances politiques.

      Source : Conseil consultatif sur l'économie et l'innovation Consulter

    • QC -
      Compétences pour un futur automatisé

      L’automatisation des milieux de travail transforme de manière accélérée le marché de l’emploi. Pénurie de main-d’œuvre qualifiée d’un côté et déclin de certains secteurs économiques de l’autre, les effets se font sentir. La Chambre de commerce du Canada s’est penchée sur les défis qui doivent être relevés en matière de compétences et d’employabilité et émet ses recommandations.

      Source : La Chambre de commerce du Canada Consulter

    • É.-U. -
      How G7 Nations Can Support and Prepare for the Next Technology Wave

      En prévision de la tenue du G7, l’Information Technology and Innovation Foundation a rendu public un rapport destiné au gouvernement canadien dont l’objectif est de guider les politiques des pays du G7 en matière d’innovations technologiques. Le document recense les technologies susceptibles de provoquer la prochaine révolution de production et analyse leurs répercussions probables sur la main-d’œuvre, le marché de l’emploi et, plus particulièrement, leurs effets au sein de certains groupes démographiques et géographiques.

      Source : Information Technology and Innovation FoundationConsulter

    • EUR -
      Skill Needs Anticipation: Systems and Approaches: Analysis of Stakeholder Survey on Skill Needs Assessment and Anticipation

      Cette publication est le fruit d’une enquête conjointe portant sur les mécanismes de gouvernance et les cadres institutionnels qui orientent l'offre de formation en fonction des besoins du marché du travail dans plus de 60 pays. Le rapport présente les données empiriques générées par cette enquête menée auprès des ministères du Travail et de l'Éducation, de syndicats et d’organisations d'employeurs des pays concernés.

      Source : European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop)Consulter

    • INT -
      The Impact of New Technologies on the Labour Market and the Social Economy - Think Tank

      Cette étude examine les effets potentiels des nouvelles technologies de l'information et de la communication sur l'emploi en scrutant la relation entre l'innovation, les nouvelles technologies, l'emploi et l'inégalité. On y passe en revue la littérature existante et les expériences des révolutions technologiques précédentes, et l’auteur soutient que la course entre la création d'emplois par l’intermédiaire de nouveaux produits et la destruction d'emplois par le processus d’innovation a été gagnée dans le passé par les effets créateurs d'emplois de l'innovation. L'étude propose également un ensemble d'options politiques pour faire face aux effets de la numérisation sur l'emploi.

      Source : OCDE  – Consulter

    • INT -
      Transformative Technologies and Jobs in the Future: Background report for the Canadian G7 Innovation Ministers’ Meeting

      Les ministres de l'Innovation doivent se rencontrer à l’occasion du sommet du G7 pour discuter des répercussions majeures des technologies transformatrices sur les emplois et la productivité. Ce rapport a été conçu pour alimenter la discussion qui se déroulera dans le cadre du volet sur l'innovation et l'emploi.

      Source : Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) Consulter

Le contenu des publications, auxquelles le bulletin fait référence, n’engage pas la responsabilité de la Bibliothèque Cécile-Rouleau.
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