29 janvier 2019
Suzanne Castel résume les échanges d’une table ronde portant sur les générations Y et Z qu’elle a eu l’occasion d’animer tout récemment. Elle analyse les caractéristiques propres à chacune des générations et prodigue des conseils aux gestionnaires pour mettre à profit les qualités professionnelles et susciter l’engagement des jeunes employés dans l’entreprise. Enfin, l’auteure propose d’adapter les méthodes de recrutement.
Source : FocusRH – Consulter