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Actualités

Workplace Bullying and Harassment

24 avril 2018

Cet article de Lisa Nagele-Piazza, paru dans le Society Human Resource Management, définit l’intimidation et le harcèlement en milieu de travail. Il fournit des exemples de législation en vigueur dans certains États américains pour contenir ces comportements. Il traite aussi du rôle du gestionnaire afin d’instaurer des politiques et des pratiques pour prévenir et empêcher l’intimidation ainsi que le harcèlement dans l’organisation.

Source : Society for Human Resource and Management – Consulter

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