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When Employees Feel Grateful, They’re Less Likely to Be Dishonest

2 mai 2019

La malhonnêteté au travail peut être un problème majeur pour toute entreprise. Selon des estimations récentes, le vol et la fraude commis par des employés réduisent les profits des entreprises américaines de 50 milliards de dollars par année. Et pour empirer les choses, le problème s’aggrave. L’Association of Certified Fraud Examiners a noté que les vols autres que les vols en espèces en milieu de travail ont augmenté de plus de 10 % entre 2002 et 2018. Et le bilan n’est pas seulement financier. L’article de David DeSteno permet d’en apprendre davantage, notamment sur la façon d’augmenter la productivité et le bien-être des employés en même temps que leur honnêteté.

Source : Harvard Business Review – Consulter

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