4 juin 2019
Comme le mentionne Caroline Diard, auteure de ce texte d’opinion, l’idée est ici d’aborder l’une des tendances actuelles des organisations à développer de manière importante, parfois excessive, la mise en place de comités transverses visant à arbitrer tout type de sujets : comité des risques, comité réclamations, comités de portefeuille projets, comité d’investissement, comité d’orientation stratégique, comité de pilotage, comité qualité, etc. L’auteur définit ce qu’est la comitologie, cette « nouvelle science de l’organisation », et s’inquiète de la dérive organisationnelle que pourrait engendrer la démultiplication des comités.
Source : Les Echos – Consulter