21 février 2022
Ce court article fait le bilan de la transformation du travail durant les deux dernières années. Si 2020 a été une année d’adaptation rapide à la situation causée par la pandémie, 2021 a vu les travailleurs adhérer avec enthousiasme au télétravail à un point tel que les employeurs doivent envisager de se plier à ce mode de travail s’ils veulent attirer et conserver des employés de qualité. Au cours de la prochaine année, d’autres enjeux se profileront. Les employeurs devront, entre autres, porter une attention particulière à la santé mentale de leurs employés. Des transformations physiques des milieux de travail seront nécessaires avec l’implantation du travail hybride, sans oublier que tous devront acquérir une maîtrise avancée des nouveaux outils technologiques pour évoluer correctement dans ce nouvel environnement professionnel.
Source : Guide Télétravail Québec – Consulter