10 février 2020
Réalisé par Steve Jacob et Steven Ouellet, ce rapport recense la littérature des cinq dernières années sur l’évolution de l’emploi et des compétences requises dans la fonction publique à l’ère numérique. Les impacts du numérique sur les compétences et les emplois du personnel de l’administration publique sont présentés par secteurs d’intervention (métiers en technologies de l’information (TIC), gestion des ressources humaines (GRH) et communication). On y présente également des exemples concrets d’initiatives en vigueur dans les organisations publiques au Québec, au Canada, et à l’étranger.
Source : Chaire de recherche sur l’administration publique à l’ère numérique – Consulter