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  2. Bulletin - Décembre 2019Telecommuting and its associations with job satisfaction: Going the extra mile

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Telecommuting and its associations with job satisfaction: Going the extra mile

25 novembre 2019

Cette thèse, réalisée par Jill Swisher dans le cadre d’études doctorales, examine la satisfaction au travail des télétravailleurs quant à la qualité de leurs relations avec les dirigeants, le soutien de leur organisation et les conflits entre leurs responsabilités professionnelles et familiales. Les résultats indiquent que l’ampleur du télétravail n’est pas un indicateur significatif de la satisfaction professionnelle des télétravailleurs, mais que ce sont les effets conjoints de la supervision et du soutien organisationnel qui prédisent le mieux la satisfaction professionnelle.

Source : Université ConcordiaConsulter

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