27 novembre 2017
L’Institute for Innovation and Public Purpose tente de comprendre comment et pourquoi les changements technologiques surviennent dans le secteur public, et de définir l’effet de ces changements sur la capacité administrative des organisations publiques. À partir d’une comparaison de différentes organisations en Estonie, État reconnu pour sa transformation numérique, l’analyse révèle que les organisations qui s’adaptent particulièrement bien aux changements technologiques ont plusieurs points en commun, notamment une considération sérieuse accordée à l’opinion des citoyens, une grande coopération interorganisationnelle et le recrutement proactif de nouveaux talents.
Source : Institute for Innovation and Public Purpose – Consulter