1 octobre 2019
Il existe un lien entre le degré d’engagement d’un individu au travail et le risque d’épuisement professionnel. Jennifer Moss s’appuie sur des résultats d’études menées à l’international pour expliquer les facteurs qui prédisposent à l’épuisement professionnel.
Source : Harvard Business Review – France – Consulter