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Projet pilote sur le recrutement anonyme : rapport final

27 février 2018

Ce rapport de la Commission de la fonction publique du Canada, réalisé en collaboration avec le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, décrit un projet pilote sur le recrutement anonyme des candidats dans l’administration publique fédérale canadienne. Le but de la démarche était d’évaluer si la suppression des renseignements personnels des candidats avait une influence sur le processus de présélection de ceux-ci par les évaluateurs. La méthodologie employée, les résultats du projet pilote ainsi que les avantages et les défis associés à une méthode de recrutement anonyme sont présentés.

Source : Commission de la fonction publique – Consulter

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