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Où en est le management dans la fonction publique? Enjeux théoriques, méthodes privées et retours d’expériences

27 novembre 2017

Les garanties de protection d’emploi dans le secteur public suscitent de nombreuses critiques considérant les règles applicables au secteur privé, la rigidité de l’emploi étant parfois perçue comme un facteur nuisant à la performance du secteur public. Une réflexion pour moderniser la fonction publique s’est mise en place, se traduisant par l’introduction des logiques du management privé héritées des sciences de la gestion. Ce mouvement fait craindre une remise en cause du caractère collectif et public de la mission et du statut des agents de l’administration, puisque le management privé suppose une gestion personnalisée et individuelle des personnels, lesquels doivent répondre à une certaine exigence de performance. Le Centre de droit privé et public des obligations et de la consommation (CDPPOC) et l’Association chambérienne des jeunes chercheurs en droit (ACJCD) ont participé à l’organisation d’un séminaire destiné à faire un état des lieux du management dans la fonction publique. Les actes de ce séminaire sont publiés dans cet ouvrage.

Source : Université Savoie Mont Blanc Consulter

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