25 novembre 2019
Cet article du Bulletin CFO Insights analyse les raisons pour lesquelles les entreprises ont souvent de la difficulté à reconnaître les candidats qualifiés au sein de leur personnel afin de combler les postes à l’interne. Des recommandations sont formulées pour les repérer plus facilement. Les avantages associés à un recrutement interne plus judicieux sont présentés.
Source : Deloitte Canada – Consulter