25 mars 2019
Le billet de blogue d’Andrée Laforge propose une série d’indicateurs à privilégier dans des tableaux de bord de gestion. Les indicateurs jugés plus intéressants sont présentés pour obtenir le portrait des employés, de la mobilité, de l’assiduité et de la rétention du personnel.
Source : Mesurer le capital humain – Consulter