25 mars 2019
Cet article d’Yvon Chouinard traite des conditions gagnantes à appliquer en milieu de travail pour instaurer un programme de mentorat efficace. Les éléments suivants sont abordés : formation préalable du mentor et du mentoré, leurs responsabilités respectives de même que le type de fonctionnement optimal lors des rencontres de travail.
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) – Consulter