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Love at work: considerations for employers in managing office romances

10 février 2020

Les milieux de travail favorisent les rapports sociaux; il apparait donc inévitable que des relations amoureuses y naissent également. Les scandales des dernières années incitent les employeurs à redoubler de prudence, parfois à l’excès. Cet article, paru sur le blogue du cabinet d’avocats Vey Willets, leur suggère d’adopter une approche réaliste, mais sans ambiguïté, à commencer par la mise en place d’une politique écrite.

Source : Vey Willetts LLPConsulter

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