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Actualités

L’évaluation des emplois : prendre en compte les caractéristiques des emplois féminins

1 octobre 2019

Ce rapport de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) présente une façon de tenir compte de compétences parfois négligées pour évaluer plus équitablement les emplois à prédominance féminine. Quatre facteurs d’évaluation des emplois sont présentés : qualifications, responsabilités, efforts et conditions de travail.

Source : Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)Consulter

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