21 septembre 2021
Les lois ont certes un rôle à jouer dans la lutte contre la discrimination, mais elles ont également leurs limites. Une étude du contexte d’application des lois, des règles procédurales, des dispositions de fond et des exceptions ainsi que des sanctions et des compensations indique que les lois auraient peu d’effets sur les microagressions. L’étude suggère qu’une bonne législation combinée au développement d’une culture d’inclusion est le meilleur moyen de promouvoir la diversité.
Source : The Conversation – Consulter