27 novembre 2017
À la demande du Conseil du Trésor du Canada, la firme Goss Gilroy inc. a réalisé une étude indépendante dont l’objectif était de tirer des leçons de l’initiative de transformation de l’administration de la paye, qui a eu lieu de 2008 à 2016. À partir de propos recueillis auprès de plus d’une centaine de fonctionnaires fédéraux de tous les niveaux hiérarchiques au sein de 39 ministères et organismes concernés, l’étude relève 17 leçons à tirer de la mise en œuvre de ce projet d’envergure.
Source : Gouvernement du Canada – Consulter