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La transgression organisationnelle et l’action collective : un regard sur le vécu des gestionnaires

27 novembre 2017

Ce mémoire porte sur le vécu des gestionnaires dans un contexte de transgression organisationnelle collective effectuée par les employés qu’ils supervisent. La manière dont les règles sont transgressées collectivement par les employés, les réactions des gestionnaires, les conséquences négatives de ces actes transgressifs pour les gestionnaires et le soutien accordé à ceux-ci sont ainsi décrits. Le soutien au gestionnaire par son supérieur immédiat et l’importance de son rôle au sein du processus de régulation sont également analysés. Selon l’auteur, l’expérience de travail en gestion permettrait de mieux gérer ce genre de situation.

Source : Université du Québec à Rimouski – Consulter

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