10 février 2020
Cet article d’Élodie Brunet traite des programmes de mieux-être au travail et des étapes que nécessite leur implantation. Le bien-fondé de leur adoption ainsi que les enjeux juridiques associés à la mise en place de ces programmes sont présentés.
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) – Consulter