3 mars 2021
Lars Hyland, directeur commercial d’une firme de gestion de l’apprentissage du personnel, propose des méthodes permettant à une organisation de découvrir les employés qui ont des talents ou qui détiennent des informations importantes. En faisant appel à eux, ceux-ci peuvent alors partager leur expertise et en faire bénéficier leurs collègues, surtout dans un contexte de télétravail.
Source : Training Magazine – Consulter