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How to Reduce Workplace Absenteeism

29 janvier 2019

Le professeur d’économétrie Wolter Hassink résume les résultats d’une étude dont l’objectif était d’évaluer l’impact des programmes en entreprise sur l’absentéisme. L’auteur compare plusieurs types de programmes en vigueur dans une vingtaine de pays de l’OCDE et évalue l’efficacité relative et les limites des méthodes employées pour réduire l’absentéisme.

Source : IZA (Allemagne) – Consulter

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