2 octobre 2018
Paru dans le site de la Society for Human Resources Management, cet article propose une méthode en six étapes pour guider le gestionnaire dans la conception d’un plan d’amélioration efficace destiné à un employé qui éprouve des difficultés. Des conseils sur le rôle du gestionnaire sont prodigués.
Source : Society for Human Resources Management (SHRM) – Consulter