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From commitment to organizational performance: What about the issue of employee retention?

19 septembre 2023

Analyse critique de la littérature sur les systèmes de gestion à fort engagement, à forte implication et à haute performance qui permet de savoir si ces modèles peuvent répondre aux défis contemporains de la gestion des ressources humaines.

Source : Université du Québec en Outaouais – Consulter

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