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Actualités

Firing for Online Behavior

2 octobre 2018

Cet article de June D. Bell expose des exemples actuels de licenciements de membres du personnel d’organisations pour cause de propos jugés inadéquats dans les médias sociaux. Le rôle du gestionnaire ainsi que des balises pour encadrer ses actions sont discutés.

Source : Society for Human Resources Management (SHRM)Consulter

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