3 septembre 2019
Savoir reconnaître les causes et les symptômes de l’épuisement professionnel permet d’agir rapidement auprès des employés. Cet article de Paul Friday conseille les gestionnaires des ressources humaines sur des actions qu’ils peuvent poser pour diminuer le stress et les autres causes de dépression professionnelle des employés.
Source : Open Access Government – Consulter