12 mai 2022
Ce rapport de l’OCDE présente une vision de ce que devrait être la gestion de la main-d’œuvre dans le secteur public. Il met l’accent sur la capacité à s’adapter aux transformations environnantes, sur la flexibilité, sur la motivation des employés dont les compétences doivent être nourries, encouragées et bien utilisées. Le rapport présente la possible évolution de la gestion des ressources humaines et les répercussions de certaines tendances commençant à s’établir. Il étudie également les pratiques d’attraction et de recrutement des gouvernements, soulignant des lacunes dans les processus et proposant des mesures à mettre en place.
Source : Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) – Consulter