22 mars 2022
Ce guide vise à aider les organisations à élaborer un programme de promotion sociale ou une mesure spéciale pour réduire les écarts de représentation entre les groupes de personnes, comme le stipulent la Loi canadienne sur les droits de la personne et la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Il explique tout d’abord en quoi consistent ces deux outils, quelles sont leurs différences et quelle est leur utilité. Ensuite, l’élaboration est décrite en quatre grandes phases : la planification, la rédaction, la mise en œuvre et la révision ou étude. Une annexe est disponible avec des ressources supplémentaires.
Source : Commission canadienne des droits de la personne – Consulter