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Actualités

Dossier : saturés de changement ? – Les trop-pleins de changement : conséquences et solutions

7 octobre 2020

Cet article de Kevin J. Johnson, David Autissier et Emmanuelle Gril explique ce qu’est la saturation face aux changements manifestée par des employés dans les organisations ainsi que ses conséquences. Il décrit comment repérer les signes d’une telle saturation et propose des solutions pour pallier ce problème.

Source : Gestion HEC Montréal Consulter

 

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