31 octobre 2019
L’utilisation de la messagerie électronique de l’employeur à des fins syndicales est-elle légitime? Oui, mais pas dans toutes les situations nuance la Cour d’appel du Québec. Paule Veilleux, avocate spécialisée en droit du travail, relate l’évolution d’une plainte déposée auprès du Tribunal administratif du travail.
Source : Langlois avocats – Consulter