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  2. Bulletin n° 14 - Décembre 2018Comment une innovation organisationnelle radicale devient-elle la référence dans l’administration publique?

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Comment une innovation organisationnelle radicale devient-elle la référence dans l’administration publique?

27 novembre 2018

Depuis quelques années, de nouvelles formes d’organisation du travail inspirées du New Ways of Working s’intègrent à la fonction publique fédérale belge. Ce modèle innovant s’appuie sur le principe du travailleur qui décide lui-même comment, où et quand il travaille. Le changement institutionnel radical réalisé est d’autant plus particulier que l’initiative a été prise par des chefs de file de services publics et non par l’autorité publique. Cette thèse présente les conditions dans lesquelles cette réforme organisationnelle a vu le jour.

Source : Université de Liège – Consulter

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