21 décembre 2018
Jean-Michel Moutot, professeur associé de management à la Audencia Business School, fait état des effets de l’instabilité du monde du travail sur les entreprises et les salariés. Il propose dans cet article des moyens pour permettre aux employés de mieux s’adapter à un état de transition perpétuelle et pour favoriser l’innovation au sein des organisations.
Source : FocusRH – Consulter