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Civil Service Diversity and Inclusion Strategy: 2022 to 2025

12 mai 2022

Dans ce document, le gouvernement du Royaume-Uni expose sa stratégie pour mettre en place une culture d’inclusivité et d’ouverture sur le monde au sein d’une fonction publique diversifiée. Les buts sont multiples : attirer les meilleurs talents peu importe leur provenance, mieux comprendre les communautés servies, être plus visible afin de mettre en valeur les services offerts, augmenter l’engagement des employés et favoriser l’innovation. Cette stratégie cible aussi le harcèlement et la discrimination en mettant en place des actions claires et concrètes. Elle s’aligne sur les priorités établies dans la déclaration sur la réforme du gouvernement britannique.

Source : GOV.UK Consulter

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