25 novembre 2019
Mettre en place le télétravail exige une flexibilité parfois difficile à atteindre dans une organisation. Il peut être tentant d’encadrer le travail à l’extérieur des bureaux avec des règles strictes quant à l’horaire et à la procédure de demande notamment. L’auteur de ce billet encourage plutôt un changement des modes de gestion afin de mieux tirer profit des possibilités qu’offre le travail à distance.
Source : Le Blog RH – Consulter