2 octobre 2018 par - Mis en ligne par Manon Lafontaine
Fred Baumann présente les avancées prévues dans les chaînes d’approvisionnement, dont les processus qui, grâce à l’apport de l’intelligence artificielle, permettront « l’autoapprentissage ». L’article détaille les principales étapes prévues pour l’implantation de cette chaîne d’approvisionnement de l’avenir et explique l’impact des changements que provoque l’apprentissage profond. Source : CSCMP’s Supply Chain Quarterly – Consulter
2 octobre 2018 par - Mis en ligne par Manon Lafontaine
Cet article rédigé par trois employés de la firme McKinsey présente une analyse des données d’un sondage réalisé par une équipe de la firme au sujet des effets de la gestion des talents du personnel sur les résultats des entreprises. Les meilleures pratiques à adopter sont proposées par les auteurs qui soulignent également l’importance de […]
2 octobre 2018 par - Mis en ligne par Manon Lafontaine
Paru dans le site de la Society for Human Resources Management, cet article propose une méthode en six étapes pour guider le gestionnaire dans la conception d’un plan d’amélioration efficace destiné à un employé qui éprouve des difficultés. Des conseils sur le rôle du gestionnaire sont prodigués. Source : Society for Human Resources Management (SHRM) […]
2 octobre 2018 par - Mis en ligne par Manon Lafontaine
Cet article de June D. Bell expose des exemples actuels de licenciements de membres du personnel d’organisations pour cause de propos jugés inadéquats dans les médias sociaux. Le rôle du gestionnaire ainsi que des balises pour encadrer ses actions sont discutés. Source : Society for Human Resources Management (SHRM) – Consulter
2 octobre 2018 par - Mis en ligne par Manon Lafontaine
Le présent document étudie la répartition des fonds de pension entre les différentes catégories d’actifs à travers le monde. Depuis la crise financière de 2008, les allocations au capital-investissement et à l’immobilier ont presque doublé, représentant environ 20 % des actifs sous gestion en 2017, et ce, dans nombre des plus grandes économies. L’étude semble démontrer […]
4 septembre 2018 par - Mis en ligne par Manon Lafontaine
Bien que les entreprises et les gouvernements dépensent chaque année des milliards de dollars pour innover, de nombreux projets finissent par perdre de l’argent, frustrent les employés et ne mènent nulle part. Selon les auteurs, ces dépenses énormes généreraient plus de valeur pour les entreprises et les sociétés si le taux de succès de l’innovation […]
30 août 2018 par - Mis en ligne par Laurence Prévet
L’éthique et la professionnalisation figurent parmi les 10 priorités de la National Association of State Procurement Officials pour améliorer et faire progresser les marchés publics. Ce rapport fait état des meilleures pratiques dans le domaine. Consulter Source : National Association of State Procurement Officials (NASPO)
30 août 2018 par - Mis en ligne par Laurence Prévet
Ce rapport aborde les besoins actuels et futurs en matière de cybersécurité organisationnelle et de gestion des risques. Il propose un modèle décisionnel qui permet aux organismes d’adapter leurs approches selon les différents défis cybernétiques qu’ils rencontrent. Consulter Source : IBM Center for The Business of Government
30 août 2018 par - Mis en ligne par Laurence Prévet
Chacun de nous vivra, au cours de sa vie, des événements qui perturberont sa disposition à travailler. Comment le gestionnaire peut-il accompagner un employé qui traverse une période difficile, que ce soit un deuil, une maladie ou une séparation? Consulter Source : Harvard Business Review
31 mai 2018 par - Mis en ligne par Laurence Prévet
Selon Dan Cable, auteur de l’article, le pouvoir peut rendre les dirigeants trop obsédés par les résultats et le contrôle. Par conséquent, ils traitent les membres de leur personnel comme des moyens d’atteindre un but. Mais, lorsque les leaders sont humbles, qu’ils font preuve de respect et se demandent comment ils peuvent servir les employés […]