29 janvier 2018
Ce billet de blogue rédigé par Élodie Gentina, professeure de marketing à la IÉSEG School of Management, dresse le portrait des caractéristiques et des valeurs partagées par les individus de la génération Z, nés après 1995. Des stratégies pour attirer ces personnes dans l’entreprise et les fidéliser sont proposées.
Source : Mode(s) d’emploi – Consulter