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Nouvelles

2 octobre 2018 par - Mis en ligne par

Cet article de blogue d’Yves-C. Gagnon présente les bénéfices du recrutement numérique pour les entreprises. Il propose des outils et discute des avantages et des inconvénients de chacun d’entre eux. Source : RH info – Consulter

2 octobre 2018 par - Mis en ligne par

Cet article rédigé par trois employés de la firme McKinsey présente une analyse des données d’un sondage réalisé par une équipe de la firme au sujet des effets de la gestion des talents du personnel sur les résultats des entreprises. Les meilleures pratiques à adopter sont proposées par les auteurs qui soulignent également l’importance de […]

2 octobre 2018 par - Mis en ligne par

Paru dans le site de la Society for Human Resources Management, cet article propose une méthode en six étapes pour guider le gestionnaire dans la conception d’un plan d’amélioration efficace destiné à un employé qui éprouve des difficultés. Des conseils sur le rôle du gestionnaire sont prodigués. Source : Society for Human Resources Management (SHRM) […]

2 octobre 2018 par - Mis en ligne par

Cet article de June D. Bell expose des exemples actuels de licenciements de membres du personnel d’organisations pour cause de propos jugés inadéquats dans les médias sociaux. Le rôle du gestionnaire ainsi que des balises pour encadrer ses actions sont discutés. Source : Society for Human Resources Management (SHRM) – Consulter

2 octobre 2018 par - Mis en ligne par

Ce rapport de Mircea Vultur a pour objectif de définir ce qu’est le phénomène de la main-d’œuvre surqualifiée, ses causes et ses conséquences. Celui-ci est examiné selon le point de vue de l’employeur, soit pour la présente analyse, des directeurs de ressources humaines d’entreprises de la région de Québec. Source : Centre interuniversitaire de recherche […]

30 août 2018 par - Mis en ligne par

En France, le coût social du stress (dépenses de soins, celles liées à l’absentéisme, aux cessations d’activité et aux décès prématurés) a été estimé en 2007 entre 2 et 3 milliards d’euros (étude INRS et Arts et Métiers ParisTech). Alors même si un management bienveillant ne va pas… Lire la suite Source : Révolution RH

30 août 2018 par - Mis en ligne par

Quelles sont les tendances RH en 2018 ? Et surtout comment y faire face ? Ce sont à ces questions cruciales que les experts de Top Employer Institute et de Julhiet Sterwen ont tenté d’apporter des réponses… Lire la suite Source : Chef d’entreprise

30 août 2018 par - Mis en ligne par

Chacun de nous vivra, au cours de sa vie, des événements qui perturberont sa disposition à travailler. Comment le gestionnaire peut-il accompagner un employé qui traverse une période difficile, que ce soit un deuil, une maladie ou une séparation? Consulter Source : Harvard Business Review

30 août 2018 par - Mis en ligne par

Le Québec est une société de plus en plus diversifiée. Cependant, cette diversité est absente dans de nombreux secteurs d’activités de la société québécoise. Pour résoudre ce problème, le gouvernement du Québec a favorisé l’intégration à la fonction publique du Québec des personnes… Lire la suite Source : Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS)

29 mai 2018 par - Mis en ligne par

Ce rapport annuel de la firme Deloitte est basé sur un sondage auquel des centaines d’organisations et plus de 10 000 chefs de file en ressources humaines et en affaires venant de 140 pays ont participé. Le rapport présente les transformations organisationnelles en cours dans les entreprises ou celles prévues dans le futur ainsi que les […]

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