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Nouvelles

29 mai 2019 par - Mis en ligne par

Cet article de Peter Cappelli traite des enjeux associés au processus d’embauche dans les entreprises américaines. L’auteur commente les pratiques généralement utilisées et prodigue des conseils aux gestionnaires pour qu’ils adoptent des méthodes plus efficaces. Source : Harvard Business Review – Consulter

29 mai 2019 par - Mis en ligne par

Une note d’analyse de France Stratégie fait état du rôle qu’ont à jouer les organisations dans la recherche d’adéquation entre leurs besoins en main-d’œuvre et le développement des compétences des individus. Le document présente les avantages d’implanter un système de gestion de compétences dans l’entreprise. Il trace également un portrait actuel des entreprises françaises dans […]

29 mai 2019 par - Mis en ligne par

Ce guide du gouvernement français et de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) explique ce qu’est une démarche de qualité de vie au travail et présente les avantages que procure son implantation. Les facteurs favorisant la réussite de la démarche et de toutes ses étapes sont illustrés à l’aide d’exemples. Source : […]

29 mai 2019 par - Mis en ligne par

Cet article de Jean-François Lafrance et de Nadia Boucher présente l’implantation d’un projet d’analytique employé à la Banque Nationale. Les avantages de l’utilisation de l’analytique en ressources humaines sont expliqués et les étapes du projet y sont détaillées. Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés – Consulter

29 mai 2019 par - Mis en ligne par

Jean-Philippe Poirier traite, dans cet article, de l’influence de l’origine ethnique sur les perceptions et les comportements du personnel dans les organisations québécoises et étrangères, ainsi que sur le mode de gestion. Les milieux de travail français, marocains, chinois et québécois sont comparés. Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés – Consulter

30 avril 2019 par - Mis en ligne par

Ce livre blanc de la société Cegid présente les possibilités offertes par l’analytique (analyse des données RH) dans les domaines de la gestion des talents et de la formation dans les entreprises. Les avantages associés à l’exploitation de ces données pour prendre des décisions stratégiques sont présentés à l’aide d’exemples. Source : Cegid – Consulter

30 avril 2019 par - Mis en ligne par

Ce rapport porte sur les enjeux des compétences numériques qui sont requises du personnel de la fonction publique canadienne pour mettre en œuvre le plan de développement d’une plateforme numérique gouvernementale canadienne. Les actions de recrutement et de maintien en emploi d’une main-d’œuvre diversifiée et qualifiée sont notamment présentées. Source : Forum des politiques publiques […]

30 avril 2019 par - Mis en ligne par

Ce rapport d’analyse prospective du Brookfield Institute présente et évalue des tendances (technologiques, démographiques, politiques, environnementales, etc.) qui pourraient avoir un impact sur le marché du travail et il précise les compétences qui seront les plus prisées au Canada d’ici les quinze prochaines années. Source : Brookfield Institute – Consulter

30 avril 2019 par - Mis en ligne par

L’importance de la reconnaissance en milieu de travail n’est plus à démontrer. Émilie Lemire Auclair décrit les effets des différentes marques de reconnaissance et souligne celles qui s’avèrent les plus efficaces. Source : Gestion HEC – Consulter

30 avril 2019 par - Mis en ligne par

Cet article de Katherine Jean porte sur le rôle d’accompagnateur auprès de son équipe que possède le gestionnaire. Les avantages de l’accompagnement des employés sont présentés. Des conseils sont prodigués au gestionnaire pour la mise en pratique de ce rôle et pour trouver du temps à consacrer à cette activité. Source : Gestion HEC – […]

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