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  1. Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale
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Nouvelles

14 mai 2024 par - Mis en ligne par

Présentation des conséquences qu’aura l’intelligence artificielle sur le monde du travail, sur les métiers et sur les compétences. Il sera désormais indispensable de former les salariés à l’utilisation de nouveaux outils, sans quoi, le monde du travail sera confronté à une fracture numérique. Source : Focus RH – Consulter

14 mai 2024 par - Mis en ligne par

Ce chapitre du livre Artificial intelligence, labour and society nous montre comment concevoir et implanter des systèmes d’intelligence artificielle qui peuvent améliorer les conditions de travail. Source : European Trade Union Institute (ETUI) – Consulter

14 mai 2024 par - Mis en ligne par

Présentation des résultats d’une enquête réalisée auprès de 2 900 responsables des ressources humaines et de cadres afin de connaître leur avis concernant l’état actuel du marché de l’emploi et ses nouvelles tendances. Source : Elevate – Consulter

14 mai 2024 par - Mis en ligne par

Étude sur la motivation du personnel de la fonction publique du Canada, au niveau provincial et fédéral. Vingt-quatre recherches existantes sur le sujet ont été synthétisées et analysées par les auteurs. Source : Canadian Public Administration – Consulter

14 mai 2024 par - Mis en ligne par

Cette étude explore les effets d’un espace de travail flexible et ouvert sur les équipes de travail dans le cadre d’un projet pilote, pour lequel 15 cohortes de 15 personnes ont utilisé ce type d’espace. Source : Humain et Organisation – Consulter

18 avril 2024 par - Mis en ligne par

Les employés surqualifiés quittent plus souvent leur travail. Ce guide vise à outiller les gestionnaires afin de réduire la rotation des employés au sein de leur entreprise. Deux groupes d’employés sont étudiés : les employés nés au Canada et les employés issus de l’immigration. Source : Relations industrielles – Consulter

18 avril 2024 par - Mis en ligne par

Cette étude analyse les effets de la virtualisation des communications en mode de travail hybride sur les comportements hostiles et sur leur dénonciation. L’importance du soutien offert par les employeurs est soulignée. Source : Relations industrielles – Consulter

18 avril 2024 par - Mis en ligne par

Présentation du concept de « main-d’œuvre carboneutre ». Ce terme désigne les personnes ayant les compétences et les connaissances pour limiter les émissions de carbone d’une entreprise. Les auteurs expliquent la façon de constituer ce type d’équipe nécessaire à l’atteinte des objectifs de consommation énergétique nette zéro. Source : Korn Ferry – Consulter

18 avril 2024 par - Mis en ligne par

Ce document dresse un portrait de l’état de la planification de la retraite aux États-Unis. Il examine plus précisément les actions et les comportements de plus de 2 000 investisseurs qui se préparent à la retraite. Source : Fidelity – Consulter

18 avril 2024 par - Mis en ligne par

Présentation de plusieurs tableaux créés par Statistique Canada qui regroupent des données récoltées depuis 2018 sur le harcèlement au travail au Canada. Source : Statistique Canada – Consulter

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