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Nouvelles

23 octobre 2017 par - Mis en ligne par

Ce rapport de l’Organisation pour la coopération et le développement économiques (OCDE) présente un cadre pour l’évaluation et le développement des compétences du personnel de la fonction publique. Il identifie les tendances et les innovations en matière de gestion du personnel dans les administrations publiques dans le but d’améliorer les stratégies de recrutement. Le cadre […]

23 octobre 2017 par - Mis en ligne par

Ce rapport du Bureau international du Travail élaboré dans le cadre de la 107e Conférence internationale du travail dresse un portrait global du phénomène de la violence et du harcèlement en milieu de travail. Il porte sur tous les types de harcèlement et de violence dans tous les secteurs de travail. Les causes, risques et […]

23 octobre 2017 par - Mis en ligne par

Ce rapport préparé par 4 organisations de l’Union européenne brosse un portrait des caractéristiques, des conditions de travail, de la législation et des politiques concernant les travailleurs âgés en Europe. Source : Publication de l’Union européenne – Consulter

23 octobre 2017 par - Mis en ligne par

Cet article de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail analyse les coûts induits par les accidents du travail et les maladies professionnelles. Cette étude fait partie d’un projet d’envergure internationale portant sur les coûts et les bénéfices de la sécurité du travail, et dont le but est de mettre au point […]

23 octobre 2017 par - Mis en ligne par

Ce cahier de recherche produit par la Chaire en fiscalité et en finances publiques de l’Université de Sherbrooke présente le fonctionnement du régime de retraite québécois actuel. L’approche méthodologique y est expliquée et la flexibilité du modèle, analysée. Les effets d’une éventuelle réforme du Régime de rentes du Québec (RRQ) comparable à celle du Régime […]

26 septembre 2017 par - Mis en ligne par

Cet article publié dans la revue Regards recense les pratiques et les stratégies mises en œuvre par quatre pays européens (Allemagne, Danemark, Pays-Bas, Suisse) visant à maintenir en emploi les personnes victimes d’accidents ou de maladies professionnelles ainsi qu’à faciliter leur réinsertion. Les auteurs de l’article considèrent que ces pays possèdent les approches les plus […]

26 septembre 2017 par - Mis en ligne par

Dans ce mémoire de maîtrise de l’Université catholique de Louvain, en Belgique, Claire Dachelet présente les types de conflits interpersonnels dans les milieux de travail et leurs effets sur le personnel. Elle propose également une synthèse des connaissances sur l’épuisement professionnel (historique du concept, description du syndrome). Finalement, les causes personnelles et organisationnelles prédisposant à […]

26 septembre 2017 par - Mis en ligne par

Ce livre blanc de l’OCAP, organisme italien, traite des systèmes d’évaluation de la performance du personnel de la fonction publique européenne. Les auteurs présentent neuf études de cas, portant sur les pays européens et la Commission européenne. Leur objectif est de décrire ces systèmes et de repérer les pratiques innovantes employées dans ces pays. Le […]

26 septembre 2017 par - Mis en ligne par

Publié dans la Public Administration Review de l’American Society for Public Administration, cet article résume l’évolution de la recherche portant sur la motivation dans l’administration publique depuis 2008 et vise à tirer des leçons pour une meilleure application dans les pratiques de gestion. Les auteurs présentent une revue de la documentation utilisée et proposent cinq […]

15 août 2017 par - Mis en ligne par

Le ministère de la Fonction publique du gouvernement français a élaboré un guide dont l’objectif est de faciliter l’insertion des nouveaux cadres au moment de leur entrée en poste. Cet outil propose des méthodes de travail et des repères dans des contextes variés. Il vise à formaliser et à valoriser les pratiques de gestion actuelles […]

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