11 juin 2024
Eurofound présente un aperçu du domaine du travail en Europe en présentant des fiches résumées sur divers sujets comme les conditions de travail et de vie, la santé, le bien-être, les facteurs de stress, les salaires, etc. Source : Eurofound – Consulter
11 juin 2024
Cette étude cherche à savoir comment les services publics de travail adapté québécois influencent l’emploi salarié chez les personnes vivant avec un trouble de santé mentale grave selon deux catégories de facteurs : individuels et environnementaux. Source : Université Laval – Consulter
11 juin 2024
Cet article présente quatre scénarios possibles du futur du travail basés sur la collaboration entre l’intelligence artificielle générative et les humains dans des environnements virtuels. Source : ECIS 2024 Proceedings – Consulter
11 juin 2024
Les employés de bureau sont souvent assis pendant de longues périodes, ce qui peut entraîner des problèmes de santé. Cette étude montre les raisons pour lesquelles ces travailleurs ne bougent pas plus au travail. La crainte de perturber leur travail et la façon dont le bureau est aménagé sont les facteurs les plus souvent cités. […]
11 juin 2024
Depuis la pandémie de COVID-19, on constate que l’expérience employé est maintenant davantage axée sur la flexibilité et la confiance dans le leadership. Il est essentiel que les entreprises adaptent leurs pratiques et leurs politiques afin d’accommoder les besoins des employés qui sont en constante évolution. Source : HR Reporter – Consulter
14 mai 2024
Présentation des conséquences qu’aura l’intelligence artificielle sur le monde du travail, sur les métiers et sur les compétences. Il sera désormais indispensable de former les salariés à l’utilisation de nouveaux outils, sans quoi, le monde du travail sera confronté à une fracture numérique. Source : Focus RH – Consulter
14 mai 2024
Ce chapitre du livre Artificial intelligence, labour and society nous montre comment concevoir et implanter des systèmes d’intelligence artificielle qui peuvent améliorer les conditions de travail. Source : European Trade Union Institute (ETUI) – Consulter
14 mai 2024
Présentation des résultats d’une enquête réalisée auprès de 2 900 responsables des ressources humaines et de cadres afin de connaître leur avis concernant l’état actuel du marché de l’emploi et ses nouvelles tendances. Source : Elevate – Consulter
14 mai 2024
Étude sur la motivation du personnel de la fonction publique du Canada, au niveau provincial et fédéral. Vingt-quatre recherches existantes sur le sujet ont été synthétisées et analysées par les auteurs. Source : Canadian Public Administration – Consulter
14 mai 2024
Cette étude explore les effets d’un espace de travail flexible et ouvert sur les équipes de travail dans le cadre d’un projet pilote, pour lequel 15 cohortes de 15 personnes ont utilisé ce type d’espace. Source : Humain et Organisation – Consulter
