19 octobre 2021
La pandémie de COVID-19 et la distanciation sociale ont montré que le travail hybride est fait pour rester si les entreprises veulent garder leur personnel motivé. Mais que réservent les gouvernements à leur personnel? Les politiques de travail flexible des États-Unis, du Royaume-Uni, du Canada et de l’Australie ont été étudiées. On découvre que les hauts fonctionnaires mettent en œuvre des plans pour rendre le travail plus flexible dans leurs départements avec, cependant, des niveaux différents de rapidité. Certains voudraient revenir à un travail basé au bureau, alors que les politiques de leur propre gouvernement favorisent un modèle hybride.
Source : Global Government Forum – Consulter